HR Development Professional (m/w/d)

Dies sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen uns beim Aufbau unserer neuen Personalentwicklungsstrukturen und sind von A-Z vom Strategieaufbau, dessen Umsetzung bis zur Evaluation mit dabei. 

• Konzeption und Einführung von Fachlaufbahnen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen sowie deren kontinuierliche Begleitung und Verbesserung
• Entwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse unter Berücksichtigung von modernen Trends und des Cultural Fits (z.B. Potenzialeinschätzungen, Kompetenzmanagement etc.)
• Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, Führungskräfte, HR Business Partner und Mitarbeitende zu Personalentwicklungsthemen
• Evaluation und Optimierung von bereits vorhandenen Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Stellenprofile, Ziel- und Entwicklungsgespräche, etc.)
• Mitarbeit bei nationalen und internationalen HR-Projekten

Dies zeichnet Sie aus:

Sie bringen eine Hands-on-Mentalität und zugleich Fingerspitzengefühl sowie Begeisterung für Veränderungsprozesse mit und zeichnen sich durch Ihre eigenständige sowie proaktive Arbeitsweise aus. Ihr ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie Ihre Kreativität und Ihr Engagement bei der Konzeption, Implementierung und Umsetzung runden Ihr Profil ab.  

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Berufs- / Erwachsenenpädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung idealerweise zu den Themen: Personalentwicklungszyklus, moderne Personalentwicklungstrends, People Development
• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung, Implementierung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie idealerweise im Projektmanagement von nationalen HR-Projekten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir helfen Ihnen bei Ihrer Karriere bei PI durch:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad  
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten